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Política do Sistema de Gestão Integrado da Moldegama

Visando ser uma empresa referência no mercado internacional de moldes para a injecção de plásticos e fundição injectada, com uma imagem de responsabilidade e rigor, a Moldegama define como sua política da qualidade, ambiente, segurança e saúde no trabalho:

1. Desenvolver com os seus clientes relações duradouras de confiança mútua, estabelecendo parcerias ganhadoras.

2. Criar e manter uma imagem de empresa não só cumpridora dos requisitos dos clientes, mas flexível e tecnicamente actualizada, aberta a procurar a todo o instante as melhores soluções, satisfazendo para além das necessidades dos clientes também indo ao encontro das suas expectativas.

3. Garantir e promover aos seus colaboradores um bom ambiente e condições de trabalho, higiene, saúde e segurança de forma a incentivar o trabalho em equipa. Para tal, aposta na melhoria das competências e responsabilidades dos colaboradores; no trabalho preventivo em vez de correctivo, de forma a atingir a sua satisfação, motivação e envolvimento no desempenho das suas funções.

4. Reconhecer e premiar o mérito e o esforço dos seus colaboradores no contributo para o atingimento dos objectivos da empresa e do SGI.

5. Avaliar e controlar os riscos que se colocam à Saúde e Segurança dos colaboradores, envolvendo-os em todas as etapas do processo, promovendo a sua participação na gestão da segurança e saúde, de modo a que todos contribuam para a sua eficácia (prevenindo a ocorrência de acidentes, incidentes e lesões) e para o cumprimento do enquadramento legislativo aplicável.

6. Ser ambientalmente responsável através do cumprimento das exigências legais aplicáveis e na determinação e mitigação dos impactos ambientais negativos que a actividade possa gerar.
Direccionar as actividades para a prevenção da poluição do meio ambiente, através de uma utilização racional dos recursos naturais e minimização dos resíduos.

7. Uma melhoria contínua e eficaz dos processos na procura de resultados e na clarificação das funções e responsabilidades de todos os colaboradores.

8. Remunerar de forma justa o capital, garantindo a satisfação dos seus accionistas.

03.12.2014

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